缴纳社保问题一直备受大家关注，毕竟社保福利与自身利益紧密相关。那么对于灵活就业人员来说，选择按照 15 年缴费标准与按照 16 年缴费标准缴纳社保股票基金策略，最终的福利待遇有何区别呢？ 从数据上看，似乎只是一年的差别，但实际情况并非仅仅如此。虽然仅仅相差一年的累计缴费年限，对个人的影响不大，养老金待遇差别可能不超过一百块钱，甚至不到五十块钱。也许很多人会觉得这一年不缴也罢，反正差别不大。

然而，有时候多缴纳一年还是有必要的。虽然养老金待遇差别不大，但养老金的计算需要考虑累积缴费年限，累计缴费年限越高，养老金自然也会更高。16 年的累计缴费年限确实比 15 年高，即便差别不大，但确实存在差别。 养老金主要取决于平均缴费指数、累计缴费年限和社会平均工资，这三者决定基础养老金部分。个人账户养老金则主要由自身退休年龄对应的计发月数以及个人账户余额决定。

实际上，养老金的计算条件较多，并非单一依靠累计缴费年限。多缴纳一年就意味着多一个缴费条件。如果平均缴费指数较高，比如不选择百分之六十的缴费指数，而是选择百分之百甚至百分之二百的缴费指数缴纳养老保险，那么养老金待遇自然会更高，多缴纳一年也会有一定金额的差别。 最重要的是缴费年限。如果一个人选择按 15 年缴费，另一个人选择按 20 年缴费，在其他缴费条件相同的情况下，20 年缴费的福利会比 15 年缴费大很多。

16 年与 15 年也有差距，对于同一个人来说，退休金待遇差距可能在几十块钱左右，一般不超过一百块钱。也许有人觉得意义不大，但确实存在差距。 这里需要说明的是，多缴费一年都是有作用的。首先要保证有连续不断的缴费年限，以拥有最大化的缴费年限。当累计缴费年限达到 15 年但还未达到法定退休年龄时，不建议停止缴纳养老保险，而应继续缴纳，直到达到法定退休年龄，这样才能拥有最大化的缴费年限，而不仅仅是 15 年。拥有较高的缴费年限，可以获得较高的养老金待遇。

如果缴纳 15 年或 16 年时达到法定退休年龄，只能办理退休股票基金策略，此时获得的养老金水平相对较低。但多缴纳一年总归是有好处的，因为缴费年限不仅决定养老金待遇，还决定今后每年的养老金增长待遇。 不知道大家看到这里有何想法。缴纳养老保险对我们来说非常有必要，现在很多人都期待退休，若想退休后生活轻松些，就需要养老金来支撑养老生活。 感谢大家的阅读。如果大家对养老金和社保方面还有其他问题，欢迎留言分享，期待大家的留言和关注。